{"id":7457,"date":"2023-08-15T21:25:35","date_gmt":"2023-08-15T19:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/?p=7457"},"modified":"2023-08-15T21:25:35","modified_gmt":"2023-08-15T19:25:35","slug":"la-mentalite-dabondance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/la-mentalite-dabondance\/","title":{"rendered":"La mentalit\u00e9 d\u2019abondance"},"content":{"rendered":"<p><strong>Contrairement \u00e0 la tradition largement r\u00e9pandue, le leadership n\u2019est pas inn\u00e9. Il se construit.<\/strong><\/p>\n<p>Le leadership est effectivement le r\u00e9sultat d\u2019un travail de longue haleine sur soi et sur son rapport aux autres. Le leadership est aussi li\u00e9 \u00e0 son environnement, parce que nous sommes tous, d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre, les produits de notre environnement.<\/p>\n<p>C\u2019est particuli\u00e8rement manifeste avec les mentalit\u00e9s que les leaders affichent. Le livre \u00ab Comment devenir un leader charismatique et efficace \u00bb des professeurs Fweley Diangitukwa et Djawed Sangdel, attirent notre attention notamment sur les mentalit\u00e9s de p\u00e9nurie et d\u2019abondance.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Les gens qui d\u00e9veloppent la mentalit\u00e9 de p\u00e9nurie veulent tout avoir pour eux et peu pour [les autres]. On a tendance \u00e0 tout voir sous l\u2019angle \u2018gagnant\/perdant\u2019. On a la conviction que les choses sont limit\u00e9es, que si quelqu\u2019un en poss\u00e8de une partie, il y en aura moins pour soi. C\u2019est l\u2019esprit des leaders de type \u2018winner\u2019. Le leader Winner a peur de partager \u00e9quitablement son b\u00e9n\u00e9fice avec les autres car il voudrait \u00eatre le seul gagnant de la relation. Ce type de leader pense toujours que tout gain pour quelqu\u2019un d\u2019autre que lui implique une perte personnelle\u2026 En revanche, les personnes qui ont une mentalit\u00e9 d\u2019abondance utilisent le principe de n\u00e9gociation \u2018gagnant\/gagnant\u2019 et celui de la communication. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Si le leadership vous int\u00e9resse, pr\u00e9occupe ou interpelle, si vous voulez devenir un leader charismatique et efficace, il vous faut lire ce livre :<\/p>\n<p>Fweley Diangitukwa et Djawed Sangdel, <em>\u00ab Comment devenir un leader charismatique et efficace \u00bb<\/em>, Editions Monde Nouveau, 2013 (978-2839912686)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contrairement \u00e0 la tradition largement r\u00e9pandue, le leadership n\u2019est pas inn\u00e9. Il se construit. Le leadership est effectivement le r\u00e9sultat d\u2019un travail de longue haleine sur soi et sur son rapport aux autres. Le leadership est aussi li\u00e9 \u00e0 son environnement, parce que nous sommes tous, d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre, les produits de notre&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7458,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88,105],"tags":[],"thb-sponsors":[],"class_list":["post-7457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-leadership-vision"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7459,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7457\/revisions\/7459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7457"},{"taxonomy":"thb-sponsors","embeddable":true,"href":"https:\/\/illmatik.com\/V2\/wp-json\/wp\/v2\/thb-sponsors?post=7457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}